Travail des enfants

Notre société respecte et adhère pleinement aux principes internationaux des droits de l’homme. Nous adhérons également à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux Principes directeurs des Nations Unies.

Tout cas de travail des enfants, y compris les situations où des enfants sont victimes au sens de la loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015, c'est-à-dire les cas de travail forcé ou de traite des êtres humains, doit être signalé immédiatement après observation à un directeur de la société ou via l'adresse électronique confidentielle whistleblow@honeynz-europe.com.

Nous avons une politique stricte :

• Les enfants, conformément à la législation nationale (en dessous de l’âge minimum autorisé pour l’emploi), ne doivent jamais être impliqués dans la production de biens et de services.
• Nous n'achetons pas de produits auprès de fournisseurs qui ont recours au travail forcé, au travail servile ou au travail des enfants. Pour mettre fin au travail des enfants à l’échelle mondiale, nous respectons toutes les lois applicables qui fixent un âge minimum d’emploi, et nous attendons de nos fournisseurs qu’ils fassent de même.
• Aucun enfant n’est recruté pour le travail.
• Si quelqu'un découvre que des enfants sont impliqués dans une partie quelconque de notre chaîne d'approvisionnement, nous demandons à cette personne de nous en informer immédiatement à l'adresse whistleblow@honeynz-europe.com. Des mesures appropriées seront prises pour protéger les intérêts des enfants et des dispositions seront prises pour assurer une transition convenue, organisée et sûre du travail vers l’éducation jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge auquel ils sont légalement autorisés à quitter l’école.
• Les enfants et les jeunes de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à travailler la nuit ou dans des conditions dangereuses. Ces politiques et procédures doivent être conformes aux dispositions des normes pertinentes de l’OIT (Organisation internationale du travail).